关于做好2019年职员培训报名工作的通知


发布时间:2019年06月10日 09:37    点击: 次     文章出处:

校内各单位:

为建设一支职业化、专业化职员队伍,拓宽视野,学习先进的工作理念和管理经验,提升职员的管理和服务水平,不断提高职员履行岗位职责的能力和服务水平,根据《关于印发〈华中师范大学职员培训办法〉的通知》(华师行字〔2010〕593号)的文件精神,学校拟组织开展第八期职员校外高等教育管理研修班。现将培训报名工作的有关事项通知如下:

一、校外高等教育管理研修

1.报名对象:各单位推荐1在岗中级职员

2.研修时间:共7天,拟安排在2019年7月至8月期间,具体时间另行通知。

3.研修名额:18人。

4.研修学校:东海大学、台湾师范大学。研修期间,还会参访台北市、高雄市各1所高校。

5.研修形式:出访前在校内听取专家辅导报告并集中学习研讨我校“深综改”相关文件精神(4个学时),重点聚焦“创新人才培养”、“学科与学术理论体系创新”、“管理服务流程再造”、“构建科学考核评价体系”、“管理信息化与信息化管理水平提升”、“办学资源整合优化机制”等和工作密切相关的问题,每人须确定一个研修主题。赴台期间由承训方讲授(或介绍)高校管理的理念、基本做法及成效,参访相关部门(如人事、教务、科研、学务等),了解和学习高校管理信息化情况,参加(或观摩)学校相关活动。回校后结合自己的研修主题,进行分组讨论与总结(4个学时)。

6.研修内容:我校“深综改”相关文件;高校教育管理的理念、做法和经验;高校教育管理机构的设置、衔接与运行;高校教育管理人员的积极心理建构、职业素养提升和服务技巧培训的相关做法;高校人事管理、教学管理、科研管理、学生管理、后勤保障、社会服务等的工作标准、程序等;高校教师队伍建设中教师引进、教师培训、教师职称评聘等;信息化手段在高校教育管理服务中的运用等。

7.研修费用:研修费用学校承担60%,单位承担30%,个人承担10%。

8.研修结束6个月内须提交1篇与研修内容相关并且不低于3000字的研修报告至人事部(按学术期刊论文的内容和格式要求),人事部经遴选后结集出版。

三、报名程序

请各单位根据要求选派参训学员,于6月12日下班前将领导签字确认的培训名单(附件1)报人事部220办公室,电子版发至12724903@qq.com 。逾期视为暂无培训人选。

四、其他要求

1.各单位要高度重视学校统一组织的职员培训,妥善安排好参学人员的工作,保证参学人员有时间、有精力参加培训学习。

2.学校为每位职员建立培训档案,对培训期间的考勤、考核情况予以记录。考核分三个等级:优秀(不超过学员总人数的15%)、合格、不合格。培训成绩作为职员的岗位聘用的参考。附件2职员培训记载表培训结束后上交,人事部确认培训考核结果后归入个人档案。

联系人:蔡旷 电话:3320

 

附件1.第八期职员校外研修报名推荐表

附件2.职员培训记载表

 

                                          华中师范大学人事部

                                             2019年6月10日

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